一般离职补偿金多久发的 离职补偿金多久能拿到
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本文目录一览：
- 1、赔偿金多长时间必须给到员工
- 2、离职后补偿金多久发放
- 3、被裁赔偿金多久到账
赔偿金多长时间必须给到员工
1、法律主观：一般都是离职的当时就可以拿到 赔偿金 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
2、有些公司虽然未出具明确规定，但也有公司通常会在员工离职后的一到两个月内发放。如果公司未按照规定及时发放补偿金，员工可以向当地的人民法院和劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司按照规定给予及时的补偿。
3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
离职后补偿金多久发放
1、【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
2、有些公司虽然未出具明确规定，但也有公司通常会在员工离职后的一到两个月内发放。如果公司未按照规定及时发放补偿金，员工可以向当地的人民法院和劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司按照规定给予及时的补偿。
3、一周到一个月。根据公开信息查询得知，公司辞退赔偿金一般一周左右到账，最迟离职一个月就可以获得赔偿金。
4、一般是十五天内。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
5、被辞退员工补偿款的发放时间一般就是在办理交接完了之后就可以进行发放，不可以拖欠，往往在出具解除劳动关系证明的三天内，将补偿金打给员工银行账户。
被裁赔偿金多久到账
十五日内用人单位要把被裁退员工的补偿金和工资等发放到员工手中，用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金，补偿金的计算也是有一定的标准的，用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。
四十五日内。根据法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，所以劳动仲裁四十五日后可以拿到赔偿金。
赔偿款打到法院后30天内能领到钱。法院取得执行案款的，需要在30天内发放。
公司解除合同赔偿金应在办结工作交接的当天到账。公司在违法解除或者终止劳动合同的情形下，需要支付赔偿金（二倍经济补偿金），相关法律规定，这需要在解除或终止之日支付。
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