停职反省时间是多久 停职反省有工资吗
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员工停职反省最长多长时间?_百度问一问
1、一般停职反省时间没有规定。这个在法律上没有固定的时间，看自己的单位用人单位自己的规章制度是如何做的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在.可不付完全工资，但仍需支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
3、法律分析：法律没有规定。停职反省不会离职，停职作为公司内部的决定，由于劳动关系仍然存在，所以用人单位必须向职工支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
4、你说的这个情况，假如是单位让你停职的话，肯定是不能算自动离职的，自动离职肯定是要专门写离职申请批准才行。
停职检查有时间规定吗?具体有哪些?
1、根据国家规定，性质恶劣、情况严重、涉及范围广停职检查期限最长不超过两年。一般情况下，村干部被举报后，可能会被临时停职或停薪留职。临时停职的时间一般不会超过六个月，具体时间根据调查和处理程序的需要而定。
2、法律分析：停职检查对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。
3、领导干部停职检查时间长短一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。
停职反省一般多长时间
1、一般停职反省时间没有规定。这个在法律上没有固定的时间，看自己的单位用人单位自己的规章制度是如何做的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、领导干部停职检查时间长短一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。
3、停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在.可不付完全工资，但仍需支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
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