出院证可以请多久病假 出院证有用吗
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本文目录一览：
- 1、国家病假规定
- 2、出院建议休息一个月算病假吗
- 3、沈阳出院后可以开多久的病假
- 4、劳动法规定病假可以请多久
国家病假规定
法律主观：国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。
劳动法病假的天数规定如下：若劳动者有三个月的医疗期，则累计病休时间为六个月；若劳动者有六个月的医疗期，则累计病休时间为十二个月；若劳动者有九个月的医疗期，则累计病休时间为十五个月等。
国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。
劳动法规定，病假根据本人实际情况，给予三个月到二十四个月的医疗期。
年以上15年以下的病假时间为12个月；15年以上20年以下的，病假时间为18个月；20年以上的病假时间为24个月。病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
国家关于病假的规定如下： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
出院建议休息一个月算病假吗
1、法律分析：不算，此时已经不是医疗期了，而是恢复期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
2、不算，此时已经不是医疗期了，而是恢复期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
3、不是。上海工伤诊断证明书上有建议休息一个月的诊断证明是住院部出据的，只是医生的建议，并不能当做病假单来使用，也就是诊断证明书不等同于病假单。诊断证明，是病人在出院时，由医院开具的，对其疾病的最终诊断。
4、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
5、法律分析：住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。没有医院的证明请假休息是不能算病假。
6、算。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。没有医院的证明请假休息是不能算病假。
沈阳出院后可以开多久的病假
1、法律主观：医院开病假条最多为二十四个月。病假至医疗期，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。
2、病假医院可以开一个月。病假请超过2至4个月的，没有年假，例如职工累计工作年限未满10年的，请病假累计2个月以上的，或者职工累计工作10年以上未满20年的，请病假累计3个月以上的。
3、医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天以下，门诊医师最多可以开7天以下，住院医师开的病假条通常不能超过一个月。
劳动法规定病假可以请多久
1、劳动法规定病假可以请三个月到二十四个月。请假是工作中常见的行为，但需要注意以下事项：提前通知：请假前应当提前通知用人单位，并说明请假原因和请假期限。
2、病假可以请多久 病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。
3、综上所述， 病假 即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
4、法律主观：病假的天数：若劳动者有三个月的医疗期，则累计病休时间为六个月；若劳动者有六个月的医疗期，则累计病休时间为十二个月；若劳动者有九个月的医疗期，则累计病休时间为十五个月等。
5、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。
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