你为什么离开上一家公司 你为什么离开原来的公司
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为什么要离开上一家公司?
1、不满足技术发展前景：我在以前的工作中选择过离职，因为我不满足当前技术发展前景，我希望自己能够一直成长，所以离开了当时的工作去寻找更具挑战性的新技术和新领域。
2、缺乏发展机会：如果公司没有为员工提供发展机会或升职机会，或者没有为员工提供合适的培训和学习机会，无法满足个人职业发展需求，那么也可以考虑寻找更好的工作机会。
3、薪资福利严重不足。如果工作薪资和福利长期无法满足基本生活需要，并且也看不到提高的可能，这也是考虑离职的原因之一。 组织环境恶劣。
4、理由三：在公司内人际关系差。公司内的人际关系问题是每个上班族都必须要面对的。有些公司，人际关系相对简单，除了做好工作，人际上基本没什么勾心斗角。
面试时问到你为什么离开以前的公司,该如是何回答
1、公司搬家 当面试官问到你为什么离开上家公司时，你可以回答公司搬家了，而新地址离你住的地方实在太远，上下班及其不方便，所以不得已只好离开公司。
2、可以回答说由于个人原因而辞职。切记不可直说上个公司或者领导如何如何差，这反而会给应聘者降分。其实应聘者在面试时都会遇到这个问题，这个问题实质性的目的是通过上家公司的离职原因预测下家公司的稳定性。
3、…这是最要不得的。在目前市场竞争异常激烈、甚至无序的情况下，很多东西确实很不规范，但是我们在任何时候，都不能伤害曾经服务过的企业。如果你在面试时以揭露一些以前的内幕为乐，你是绝对得不到这份工作的。
什么原因让你选择离开上一家公司?
不喜欢现在的工作 如果你不喜欢现在的工作，那么你就应该离开。 因为现在的工作很难让你感到快乐，而这种感觉在目前的工作中并没有得到满足。 所以如果工作不是你想要的，那就不要再待下去了。
无法忍受的身体或心理压力：如果工作使你处于长期的身体或心理压力中，影响你的健康、家庭和生活品质，那么考虑离职是合理的选择。
没有继续上升的空间。每一个职场中的人在自己的工作能力不断提高，以后都有想提高职位的想法，因为更高的职位代表了我们有更高的价值，同样也代表了我们的收入更高。
“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。
当面试官问你为什么要离开上一家公司该如何回答
如果是工资问题，可以说原有公司的晋升空间狭窄，不足以发挥出个人的最大价值，自己的业务能力强发挥受到影响。听说贵公司发展空间很大，员工也很活跃，所以前来应聘，想寻求更好的发展。
这个时候你需要需要好好考虑一下的比如说你可以告诉他，大公司就像一个螺丝钉一样，你想到小公司里面有一个更好的发展，有更大的成长空间，这样的话，相信他们也得认可你。
面试官对于工作经验不足的质疑是非常正常的，因为他们需要找到最适合公司职位的人选。
问这个问题的原因 面试官他大概率判断，你从原来公司离开，有过失败的经历。通过问这句话，他想知道你是如何看待这次失败经历的，看你的态度是正面的，还是负面的，是积极的，还是消极的。他想验证你的匹配度。
这是因为用人单位在招用员工时，通过当面询问这个问题，一是看你是什么原因离开的，离开是否有道理；二是看你面部表情，看你这人是否诚实；三是看你择业的标准、动机，对企业的忠诚度。
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