离职证明需要盖什么章 离职证明盖什么章有效
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本文目录一览：
- 1、离职证明用什么章
- 2、离职证明需要盖公司什么章
- 3、离职证明要盖什么章才有效
- 4、离职证明盖什么章
离职证明用什么章
1、离职证明盖什么章离职证明盖公章或者人事章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
2、离职证明盖公章或者人事章。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。
3、离职证明盖公章或者人事章有效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。
4、根据查询国家政务服务中心显示，离职证明盖公章或者人事章，证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
5、根据瑞文网相关信息，离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章，应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。公司公章使用范围是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
离职证明需要盖公司什么章
1、公章。《劳动合同法》第五十条规定，离职证明盖章是盖公司公章，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、公司的公章或人力资源(人事部)章。根据瑞文网相关信息，离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章，应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
3、离职证明盖公章或者人事章。离职证明的作用：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。
4、法律分析：离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
5、人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。
离职证明要盖什么章才有效
用人单位的公章。根据《中华人民共和国劳动合同法》了解到，在办理离职证明时，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范。
用人单位的公章。经查询资料可知，离职证明要盖用人单位的公章，根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明盖什么章离职证明盖公章或者人事章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
离职证明盖公章或者人事章有效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。
应该盖公司的公章或人力资源章，这是人事科的工作范围，所以离职证明盖人事专用章是有效的。公司除了有人力资源章，还有财务章、合同章、公章等，每个章都具有法律效力但其作用都是不同的，根据自己的情况盖章。
离职证明盖什么章
离职证明盖公章或者人事章。离职证明的作用：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。
离职证明盖什么章离职证明盖公章或者人事章。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
根据查询国家政务服务中心显示，离职证明盖公章或者人事章，证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转人事关系、社保、公积金等。
人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。
离职证明盖公章或者人事章。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。
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