什么是国企正式员工 什么是国企正式员工会被裁吗
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本文目录一览：
- 1、国企编制是什么意思?
- 2、什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?
- 3、在国企中正式工和合同工有什么区别
- 4、国企或央企合同工是正式工吗?
- 5、国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
- 6、什么是国企编制?
国企编制是什么意思?
1、【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。
2、国企编制的意思是指国有企业正式职工的用工编制。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
3、国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。
4、国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。
5、国企是国企编制，国企编制是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订 劳动合同。
6、国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。
什么样的工作,才算得上是国有企业的正式工?
（2）经公开招考，有行政编制的国家正式职工，如：公务员、机关事业单位行政编制职工。临时工的概念。（1）以雇佣方式在企业工作的职工，一般无需劳动用工部门备案，不签订劳动合同，不涉及试用期，有的属于非全日制用工。
国有企业的正式工作，一般是指签有劳动合同，拥有法定劳动权益，如缴纳社保、住房公积金等的正式雇员。此外，国有企业的正式工作还应该满足国家有关的法律法规和劳动法规定。
签订正式劳动合同 国企内部所有有编制的员工都是和本身的公司签订的合同，而其他的编制外人员当然也要签合同，保障员工的基本权益。但是这些员工一般是劳务派遣的形式，所以都是和外包公司签的合同。
国企正式工是指在国有企业中从事正式工作的员工，一般来说是按照国家机关工作人员的管理体制管理的，也就是属于“事业单位”工作人员或者“公务员”范畴。这些员工享受国家规定的相应待遇和福利。
国有企业的工作算是非常不错的工作了，但是更多的人则是好奇怎么样的人才算是国有企业的正式职工，其实这个问题很好解只要签订了正式劳动合同的都是国有企业正式职工，关键是要看签订的主体是否是国有企业。
在国企中正式工和合同工有什么区别
1、国企正式工和合同工的区别：概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
2、区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
3、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。
4、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
国企或央企合同工是正式工吗?
法律主观：国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。
法律分析：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
自从1992年国家对国企用工制度改革后，现在的国企没有正式工这种说法，都是合同工；只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
一般来说，国企员工都是有编制的，也就是我们常说的正式工，而合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘等，这些用工都是正式工，因此国企合同工算正式工。
国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
1、编制不同，国企编制属于正式工有编制，国企合同制属于合同工没有编制。福利待遇不同，国企编制工资相对而言比较高，还有各种福利，国企合同制工资相对比较低。
2、工资待遇的区别国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。
3、区别主要是3个方面： 待遇不同：合同工的 工资 是用人部门内部经费发放；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定， 退休 后的待遇也不错。
4、国企正式工和合同工的区别概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
5、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
6、国企有编制说法，正式工的正式体现在公司会与之签订正式的劳动合同。
什么是国企编制?
1、【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。
2、国企是国企编制，国企编制是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订 劳动合同。
3、国企编制的意思是指国有企业正式职工的用工编制。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
4、国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。
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