什么协议是有效的 什么样的协议是有效的详细点
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什么是有效的就业协议
1、有效的就业协议的意思如下：有效的就业协议是签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格，就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。
2、就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
3、什么是就业协议： 就业协议是在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。 就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也叫做“三方协议”。
4、就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。
5、就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
什么样的合同才是合法有效的
1、意思表示真实。不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2、合同的有效要件具体有：主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。
3、什么样的合同形式合法有效订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。
4、法律主观：具备下列条件的合同有效： 订立合同的各方当事人均具有相应的民事行为能力； 当事人订立合同的意思表示真实； 合同的订立过程合法，不违背公序良俗。
什么合同是合法有效的合同
1、合同具有法律效力是指当事人之间达成的合同，经过双方真实意思表示、合法目的、合法形式等要素的满足后，依法成立并产生相应的权利和义务关系。合同是民事活动中常见的一种法律行为，具有约束力和法律效力。
2、什么样的合同形式合法有效订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。
3、法律分析：依法成立的合同是合法有效的合同。当事人双方之间欲订立一项有效合同时，必须根据“依法成立的合同，自成立时生效”的规定，方能达到预期的目的。在订立合同的过程中，当事人应正确理解合同成立和合同生效的关系。
4、有效合同是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。
什么样的协议书在法律上有效
1、什么样的合同形式合法有效订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。
2、协议有效，需要具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
3、协议书内容不违反法律强制性的规定才有法律效力，没有特别的格式，只要协议的内容不违反法律规定，都是有效的。
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