劳动能力鉴定有什么用 拿到工伤认定书后下一步该怎么办
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什么是劳动能力鉴定?
1、法律分析：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2、劳动能力鉴定就是出了工伤事故后对劳动者进行劳动能力进行的鉴定，看有没有完全自理能力，或者需不需要护理照顾等事宜。
3、法律分析：劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤或者患病后，可以按照国家的鉴定标准，用有关政策和医学科学的技术方法、手段确定的劳动者的残疾程度，和丧失劳动能力的综合评价。
4、劳动能力鉴定是指利用医学科学方法和手段，依据鉴定标准，对伤病劳动者的伤、病、残程度和丧失劳动能力的综合评定，它能够准确认定职工的伤残、病残程度，是确定工伤保险待遇的基础，有利于保障伤残、病残职工的合法权益。
5、是指劳动者发生工伤后，经治疗病情稳定后，造成劳动者伤残，影响劳动能力的，对劳动者进行劳动能力鉴定的行为。劳动能力鉴定程序 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
劳动能力鉴定和伤残签定有什么区别
两者具体的区别：确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。提出鉴定的时间和机关不同。
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别；二者的工作程序和判别依据也不同。
劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别在于：（1）确定的时间不同；（2）提出鉴定的时间和机关不同；（3）目的不同；（4）标准依据不同；（5）使用目的不同；（6）等级划分不同。
法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下：确定的时间不同；提出鉴定的时间和机关不同；目的不同。
什么是劳动能力鉴定
1、劳动能力鉴定指的是对受伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、法律主观：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3、根据《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定的流程：向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定有什么好处
法律分析：劳动能力鉴定的作用：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作。二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业。三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
劳动能力鉴定的作用：一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
(三)通过劳动能力鉴定工作，确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。
简单的说，根据劳动能力鉴定结果，可享受法律赋予的相应工伤保险待遇，以及用人单位的工伤医疗补助金和就业补助金等。
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