为什么取消婚假 婚假减少是什么原因
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安徽婚假13天取消了吗
年新规定安徽省婚假十三天，2022年新规定安徽省婚假十三天。国家法定婚假为一至三天。在国家规定的婚假外增加婚假10天。（新增延长婚假合计13天）婚假期间，享有的工资、奖金、福利待遇不变。
法律主观：安徽省婚假为13天，根据《安徽省人口与计划条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
统一规定的婚假是1到3天，目前一般按照最高的天数进行放假，同时安徽在统一规定的婚假基础上延长10天，两者相加，就可以享受13天的婚假。
广东省取消晚婚假国家规定
法律主观：晚婚假期目前已经取消。从婚假上可以看出来。国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区可以在此基础上自行增加婚假。婚假在国家规定婚假的基础上增加假期十八天，也就是31天。并没有规定晚婚假。
依据全新广东省计划生育政策规章要求，已撤销晚婚婚假。现行标准广东地域晚婚员工，只有享受要求的3天暑假，不可以享受晚婚假。婚假期内薪资待遇：在婚假和路程假期内，薪水照发。
根据《条例》，13天的 晚婚假 取消。至于 产假 ，原来的15天晚育假取消；原来35天的 独生子女 母亲产假调整为奖励假30天。也就是说，对于一部分女性来说，产假其实是缩短了的。
也就是说广东妇女产假最多可能为173天。98(国家规定)+30(难产)+15(晚育)+30(广东地区奖励假)=173天 广东婚假：3天 去年，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》，其中明确取消晚婚假。
婚假取消了吗?
该地区晚婚假已经取消。广东晚婚假的规定来源于旧《广东省人口与计划生育条例》，自条例修订后取消了晚婚假的规定，截止2022年12月30日，没有晚婚假。
年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
等同享受法律规定的婚假；部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。
张表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。
法律主观：目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。
年1月1日之前，除上述婚假外各省市一般均规定符合晚婚年龄的初婚劳动者可以享受额外的带薪休假。2016年1月1日后，国家不再给予晚婚假，有的地方虽然取消了晚婚假规定，但将这部分晚婚假期额度直接转化成了婚假待遇。
“晚婚假”被取消了,婚假你怎么看?
而安徽，正常婚假三天，如果是晚婚再延长20天，一共为23天。因此，计生法修订之后，晚婚假是否取消，还要看各地立法机关是否对相关规定进行修改。目前，不能就简单地说晚婚假已经取消了。
国家规定晚婚假取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
根据最新计划生育修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚和晚育的假，而且卫计委已经正式确认晚婚假取消，晚婚(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育限制，原来的晚婚假取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，婚假规定各地的时间并不统一。
同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除，也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。晚婚晚育的奖励假期没了 网络上最受热议的就是，晚婚假没了。
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