职工工服洗衣费走什么科目 员工洗衣费如何列支
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员工工服费计入什么科目
员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
购买员工工作服属于企业的劳动保护费用，一般计入管理费用或者销售费用。具体要根据企业的会计政策和实际情况来确定。在会计核算中，通常将员工工作服的购置费用分摊到一定的期间内，计入相应的费用科目。
工作服计入制造费用科目。劳保费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
服装费计入什么科目
企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。
企业发生的服装发票，需要根据实际使用来确认对应的分录，如果是企业负担服装费用，则可以根据实际使用部门计入到管理费用—福利费、销售费用—福利费等，如果是劳保服装，也可以计入到管理费用—劳保费等科目。
发放工作服计入什么科目?如何做会计分录?
1、发放工人工作服，会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；贷：应付职工薪酬--应付福利费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。
2、员工工作服用途不同可计入不同的科目：若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用—劳保费；贷：银行存款。若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用—福利费；贷：银行存款。
3、可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
工服做账计入什么科目
1、工服做账是企业为员工购置工作服装所产生的费用，根据会计原则，工服做账计入的科目应该是费用科目，属于管理费用或销售费用。
2、工作服计入制造费用科目。劳保费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
3、购买员工工作服属于企业的劳动保护费用，一般计入管理费用或者销售费用。具体要根据企业的会计政策和实际情况来确定。在会计核算中，通常将员工工作服的购置费用分摊到一定的期间内，计入相应的费用科目。
4、员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
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