合同要多久内签 合同多久内签订
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一般情况下入职几天后签合同
劳动合同入职1个月内必须签。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
入职后一个月内签订劳动合同。员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。
法律主观：一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方签字或盖章生效。
法律分析：一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同多久之内要签
1、用人单位应当自入职之日起1个月内，与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。根据《劳动合同法》有关规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、劳动合同应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月。
3、法律分析：应在一个月内应签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4、用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
5、企业应在劳动者入职一个月之内签订劳动合同。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同的风险：支付双倍工资。
6、一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方签字或盖章生效。
合同谈判完成后多长时间签合同
评审完成后才能签订合同，时间一般为2-4周左右。 谈判：项目评审通过后，需要双方进行谈判确定具体的合同细节，如交付时间、价格等。谈判过程有时会比较复杂，时间也会比较长，一般需要1-2个月。
您好，不得少于三十日！关于这方面的法律规定，可以详细 问 问了解的这方面的 法律人士，如：百度贴吧中的 法律咨询吧 律师们。
竞争性谈判收到成交确认书三日内签订合同 成交确认书是拍卖公司作为中介方与买受人所签订的成交凭据，而购房合同是原产权人与买受人签订的买卖合同。
法律分析：投标人中标后，投标人和招标人双方在经过进一步协商，达成一致意见后，即可签订书面合同，中标后签订合同时间的期限一般是三十天之内。
天。工程招标完以后应在中标的三十日内签合同。即投标人对建筑工程中标后，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，以书面形式签订合同。
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