病假请多久取消次年年休假
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本文目录一览：
- 1、一年病假超过多少天取消年假
- 2、病假多长时间取消年休假
- 3、一年中休病假多久没年假
- 4、病假多久取消年假
一年病假超过多少天取消年假
1、一年病假超过多少天取消年假规定如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2、具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
3、法律主观：请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上职工，请病假累计4个月以上的。
4、综合上述，年休假是根据累计工龄计算。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
5、病假超出2至4个月取消年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
6、法律主观：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
病假多长时间取消年休假
1、法律分析：只要是工伤，不管多久企业都不能取消年假。
2、一年病假超过多少天取消年假规定如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3、具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
4、法律主观：请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上职工，请病假累计4个月以上的。
5、请病假累计3个月以上的； (5)工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
一年中休病假多久没年假
具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
即病假休2个月以上的，是没有年假的。《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，其中职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天等。
病假超出2至4个月取消年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
综合上述，年休假是根据累计工龄计算。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律主观：请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上职工，请病假累计4个月以上的。
病假多久取消年假
法律分析：只要是工伤，不管多久企业都不能取消年假。
一年病假超过多少天取消年假规定如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
病假超出2至4个月取消年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
根据查询华律网得知，一般来说，职工请病假累计超过一定时间的，是不能休年休假的。具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
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