合同签订一年试用期为多久 合同签订多久生效
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本文目录一览：
- 1、一年的合同试用期多久
- 2、劳动合同一年试用期多久
- 3、签一年合同试用期几个月
- 4、一年合同多久试用期?
一年的合同试用期多久
1、一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2、试用期不得超过两个月。一年的合同试用期试用期不得超过二个月。
3、法律主观：一年合同试用期一般在1个月左右。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
5、法律客观：《 劳动合同法 》第十九条规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同一年试用期多久
法律分析：一年的合同试用期最多不得超过二个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
一年合同最多不得超过二个月试用期。一年的合同试用期不得超过二个月。
根据我国相关法律劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
签一年合同试用期几个月
法律主观：签订一年的 劳动合同试用期 不得超过二个月。 限定能够约定 试用期 的固定期限 劳动合同 的最短期限，并且在 劳动法 规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据 劳动合同期限 的长短，将试用期细化。
法律主观：劳动合同签一年的试用期不得超过二个月。如果劳动合同在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，一年以上包括一年在内；如果是三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月。
法律分析：按照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条“劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。
动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
签订一年的劳动合同试用期一般为两个月，同时签订劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的，试用期不能超过一个月。劳动期限不满三个月的，不能约定试用期。
一年合同多久试用期?
1、一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2、试用期不得超过两个月。一年的合同试用期试用期不得超过二个月。
3、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期最长不得超过六个月。
4、一年期的劳动合同，试用期不得超过2个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
5、法律主观：一年合同试用期一般在1个月左右。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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