不续签劳动合同如提前多久通知 不续签合同员工需提前几天通知单位
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本文目录一览：
- 1、劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗?
- 2、劳动合同到期不续签提前多久通知
- 3、公司不续签合同需要提前多久告知
- 4、劳动合同不续约需要提前多久告知呢
- 5、不续约需要提前多久通知
- 6、劳动法合同到期不续签要提前一个月通知吗
劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗?
并没有强制要求单位提前通知劳动者将不予续签劳动合同的情形，但若原劳动合同内容中明确要求单位需要提前通知劳动者不予续签合同的条款，此时单位需要按照劳动合同履行提前通知的义务，否则将承担相应的 违约责任 。
劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗 一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。
需要，按理来说，公司应该提前30日内书面通知劳动者不续签劳动合同，如果到期后公司表示不续签，那么应该补偿劳动者1个月的工资。
合同期到期不续签不需要提前一个月。因为目前没有规定，固定期限劳动合同到期单位不续签的，必须提前30日通知。要看当地的地方性劳动法规中，是否有规定或劳动合同中是否有约定。
劳动合同到期不续签应当提前30日通知劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期，用人单位不续订劳动合同的，应当在劳动合同期限届满前30日通知劳动者。
劳动合同到期不续签提前多久通知
合同到期的不需要提前一个月通知，劳动合同到期后如果劳动者想续签但企业不同意的，合同到期后公司需要额外支付劳动者经济补偿。
法律主观：劳动合同到期不续签，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。
劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗 一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。
劳动合同不续约一般需要提前三十日告知。劳动者可以与用人单位进行协商，针对是否续签达成一致意见。若连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的过错行为的，应当订立无固定期限劳动合同。
公司不续签合同需要提前多久告知
1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但劳动法和劳动合同法都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，有规定或者有约定的需要按其执行。
2、劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗 一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。
3、固定期限劳动合同到期单位不续签的一般需提前30日通知，但还需要参照当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
4、合同不续签提前三十天通知，具体如下：如果在合同中有规定通知期限的，就按照合同规定进行。
劳动合同不续约需要提前多久告知呢
固定期限劳动合同到期单位不续签的一般需提前30日通知，但还需要参照当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
劳动合同到期，员工不续签需要提前一个月通知。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。
法律主观：劳动合同到期不续签，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 因此，单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
劳动合同不续约不需要提前告知，续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但劳动法和劳动合同法都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，有规定或者有约定的需要按其执行。
不续约需要提前多久通知
法律主观：劳动合同到期不续签，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。
劳动合同到期不续签应当提前30日通知劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期，用人单位不续订劳动合同的，应当在劳动合同期限届满前30日通知劳动者。
综上所述，合同到期不续签一般需提前一个月通知。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动法合同到期不续签要提前一个月通知吗
但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签劳动合同应当支付经济补偿。
合同期到期不续签要提前一个月吗合同期到期不续签不需要提前一个月。因为目前没有规定，固定期限劳动合同到期单位不续签的，必须提前30日通知。要看当地的地方性劳动法规中，是否有规定或劳动合同中是否有约定。
法律分析：合同到期不续签不需要提前一个月通知。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知。
合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。
劳动合同即将到期，单位不续签的需要提前通知吗 一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。
劳动者和公司双方都可以选择要和对方续签还是不续签。(2)、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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